【任职要求】:
1、我们需要统招本科及以上的小伙伴(接受实习)
2、我们是线上作业模式,所以你要有互联网思维,熟悉使用各类APP
3、95后年轻团队,希望你即能吃,又会玩,频繁团建hold住
4、那么肯定不能缺少良好的交流能力,积极,乐观、开朗的心态
5、作为职场小白,同学们要学习的肯定不少,所以需要你们有很强的学习能力和适应能力
PS:我们都是线上渠道获客,所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像安家里朱闪闪穿白雪公主发单页的时代,已经过去很久很久了~下面附上我们的办公环境~
【发展路线】:
1. 可以选择专业路线或管理路线进行发展。(链家管理层没有空降,都要从基层做起)
2. 历练期(10-14个月)置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业模式,熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训,包括房产专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。
积累期(8-10个月)店经理-店内的中坚力量,负责新人带教、团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作,同时接受商圈经理进阶培训等。
成熟期-商圈经理(店长)-店内最高管理者,负责店内人员管理、业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作,同时接受区域总监进阶培训。
活水计划:入职满6个月且转正后,可通过贝壳活水计划内部岗位调转,比如财务、人力、法务、CA、品牌、市场等十几个部门岗位。
【薪资】:
上海毕业生薪资8000起
北京毕业生薪资6000起
新人入职礼包:入职提供住宿解决方案+到沪接站
晋升后:职级底薪+绩效+提成(20%~70%),月均综合收入1万+
【转正后A1起】:职级底薪 + 绩效+ 提成20%~70% + 不定期激励
注:以上薪资均以上海链家为例(具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准);城市薪资以城市链家为准。
【招聘流程】:简历投递 一一初试一一测评一一复试一一offer 一一签约入职(全流程线上面试)